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2025년 달라지는 육아지원제도 알아보기

안녕하세요, 청년 여러분! 육아를 병행하는 부모님들에게 희소식이 있습니다. 올해부터 일과 가정을 양립할 수 있도록 다양한 육아지원 제도가 개편되어 시행됩니다. 이번 포스트에서는 2025년에 변경되는 육아지원제도에 대해 자세히 알아보겠습니다. 꼭 확인해보세요!

핵심 포인트

육아휴직 급여가 월 150만 원으로 인상되며, 사후 지급금도 확대됩니다. 1~3개월 동안은 월 250만 원, 4~6개월은 월 200만 원, 7개월 이후에는 월 160만 원이 지급됩니다. 육아휴직 중에는 전액 지급됩니다.

출산 후 18개월 이내에 육아휴직을 사용할 경우, 출산휴가와 육아휴직을 한 번에 통합 신청할 수 있습니다. 번거로움이 줄어들겠죠?

육아기 근로시간 단축 시, 매주 최초 10시간 단축분에 대한 지원금이 상한액 220만 원으로 인상됩니다. 예를 들어, 주 10시간 단축 시 최대 55만 원을 지원받을 수 있습니다.

출산전후휴가, 육아기 근로시간 단축, 육아휴직에 대해 대체인력 지원금이 월 120만 원으로 확대됩니다.

육아기 근로시간 단축 및 육아휴직 시 동료업무 분담 지원금이 월 20만 원으로 지급됩니다.

2025년 1월 1일부터는 남성 육아휴직에 대한 인센티브가 신설되어, 남성 육아휴직 1~3호까지 월 10만 원이 추가 지원됩니다. 또한, 사업주에게는 육아기 유연근무 장려금이 월 최대 60만 원으로 인상됩니다.

2월 23일부터는 육아휴직 기간이 연장되어 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있으며, 육아기 근로시간 단축 사용기간도 최대 3년으로 확대됩니다. 자녀 연령도 만 12세 또는 초등학교 6학년 이하로 확대됩니다.

2025년 달라지는 육아지원제도에 대해 더 자세히 알고 싶다면 꼭 확인해보세요!